莲花池街道昌宁社区是典型的老旧院落散户区，辖区内无物业老旧院落多，散户区面积大，社会治理难。
123N治理法 助力院落式党建
莲花池街道昌宁社区结合实际特点，创新治理举措，提出了123N治理法，助力院落式党建。1个核心，以党的建设为核心，充分发挥党的政治优势和组织优势，引领带动社区治理体系和治理能力显著提升。2项机制，以“院长制”和“积分制”的深度融合，形成“居民需求有人助、院落事务大家办、美丽家园一起管”的互帮互助、共建共治氛围。3支队伍，以和事佬调解服务队、邻理论宣讲服务队、红领巾志愿服务队为依托，凝聚各方力量，紧扣群众急难愁盼问题，推出针对性强的文明实践项目。N种服务，围绕“一老一小”、文明城市创建、人居环境治理等热点内容，打造“夕阳别样红”“爱心护学”“健康义诊暖人心”等N项志愿服务。
(资料图片)
“院长＋积分”治理体系
1、选好“院长”示范带动。由于莲花散户区“原著”居民较少，大部分都是租房户，为了更好的管理，党支部选定每个院落的房东作为“院长”，发挥“院长”人熟、地熟、情况熟的优势，明确“院长”矛盾化解、新风营造、政策宣传、民意传达、社会治安、促进就业等8方面职责。截至目前，莲花新区1－8排共选出89名院长。
2、用好“积分”激励促动。莲花新区1－8排将院落环境治理、矛盾纠纷调解、志愿活动参与纳入积分管理考核，“院长”每季度根据参与院落治理情况计算积分，并可用积分兑换日用物品和生活服务，充分调动“院长”的积极性。
3支队伍建起来，服务辖区居民
“和事佬调解队”是片区治理的后援力量，化解棘手矛盾、调解邻里纠纷，有力地维护莲花新区社会稳定。今年以来共化解矛盾纠纷10余件，在基层治理工作中发挥了中流砥柱的作用，真正做到了小事不出院。
莲花新区党组织立足片区实际和居民需求，聚焦“一老一小”和特殊群体，针对片区中老年人多，家长学生多，老旧院落多的“三多”特点、难点，以打造友好散户区为切入点，组建以亲子家庭为主力军的“红领巾”志愿服务队伍，持续开展上门关爱志愿服务。
“邻里宣讲队”是由学识高、学习积极性高、群众威望高的“三高”党员组成，为做好师资队伍建设，由“草根讲师”教授“庭院党课”，将原有的组织选派转变为党员自选，进一步提高匹配度和融合度，体现群众需求。
有事提着板凳来 院落治理共商议
板凳连起来，居民围一起，聊的是家事，谈的是政策，论的是治理。以院落为单位，在居民庭院或公共庭院中，党员干部和居民围坐一起，你一言我一语，打破了党群关系隔阂。“院落议事”发挥了“离得近、叫得应、接地气”的优势，有事院落促和、无事院落聊天，广泛收集民情动态，共筑党群“一条心”。（离石融媒）
关键词：
